안녕하세요 저는 좆소기업 다니고 있는 25살 남자입니다여기 사업장에 사업자가 2개가 있는데 (사업자대표는 다른사람입니다)근데 1번 사업자에서 1년 6개월 정도 일하다가 갑자기 대표님이 2번 사업자로 옮기면서 1년 6개월치 퇴지금은 이미 지급 받았었습니다근데 2번 사업자로 옮긴지 9개월정도 됐는데 갑자기 또 1번 사업자로 옮겨야된다고 하시더라구요이런 경우 9개월치 퇴지금을 받을 수 있는지 알고 싶고,이번에 2번 사업자에서 1번 사업자로 옮기면서 근로복지공단에서 상실 신고사실 통지서가 날라왔습니다근데 이미 1번 사업자 직원으로 등록된지 1달정도 됐는데 이런경우 제가 그만 두겠다고 하면 실업급여를 받을 수 있을까요?상실 신고사실 통지서 내용은 밑에 내용입니다경영상 필요 및 회사 불황으로 인한 인원감축 등에 따른 퇴사 (해고, 권고사직,명예퇴직 포함)
실업급여 받을 수 있고, 퇴직금은 안됩니다.
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테